Motivation und Bewertung neu denken
Statt bloßer Rankings knüpfen Aufgaben an reale Projekte an: ein Prototyp, ein Blogbeitrag, eine Intervention im Quartier. So wächst Kompetenz sichtbar und fühlt sich bedeutsam an.
Motivation und Bewertung neu denken
Digitale Nachweise sollten nicht nur hübsch aussehen, sondern Chancen schaffen. Verknüpfe Badges mit Portfolios, Communities und Mentoring, damit Anerkennung zu Netzwerken und Möglichkeiten führt.
Motivation und Bewertung neu denken
Kurze Journaleinträge auf dem Handy helfen, Fortschritte zu erkennen und nächste Schritte zu planen. Teile eine Lernerkenntnis der Woche und inspiriere andere, dranzubleiben.